毕业生可以从哪些渠道获得就业信息？

信息是求职择业的必备条件，谁能及时获取信息，谁就能获得择业的主动权。获取就业信息的渠道是多方面的，主要有以下几个方面：

　　(1)各高校的毕业生就业工作主管部门。如我院的毕业生就业指导中心，是各种用人单位招聘信息汇集地，院毕业生就业指导中心同上级主管部门以及社会各界、用人单位保持着广泛而又密切的联系,已形成供需网络关系。从毕业生就业指导中心得到的需求信息可信度高, 其针对性、准确性、可靠性都较强, 是毕业生获取信息的主要渠道。

　　(2)各级毕业生就业主管部门和就业指导机构。每年教育部都要制订毕业生就业的有关方针、政策, 各省、市、县人事、教育主管毕业生就业工作的部门也要相应地制订实施意见；也要开展信息交流和咨询服务, 这也是获取就业信息的重要渠道。

　　(3)各类“供需见面”会、毕业生就业市场。这类活动是由一个学校或多个学校联合举办, 有的是一省或几省联办, 也有的是地、市、县单独举办, 组织毕业生和用人单位直接见面, 这类市场和见面会不仅可以直接获取许多就业信息, 而且能和用人单位直接洽谈达成和签订协议,比较简捷有效。

　　(4)社会实践活动。毕业生通过到企事业单位参观、实习或参加社会实践活动, 获取需求信息, 这种信息具有全面性、准确性的特点，成功率较高。

　　(5)社会关系。通过亲朋好友、授课教师获取信息, 这种渠道获得的信息往往比较准确、直接。这种方式对用人单位和求职者双方的情况都比较了解。一般来讲, 参考这种信息，求职成功率是比较高的。

　　(6)社会的传播媒介。各种人才网，各高校毕业生就业网，各种人才报都有用人单位需求招聘信息。通过传媒获取信息量大，范围广, 但受篇幅、时间限制, 内容比较笼统,甚至有虚假信息，毕业生要慎重对待。